重视学习 提升自我 明确责任 承担义务——李董在经营会议上对管理者提出新要求
发布日期:2014-02-17 浏览次数:2585 来源:
在近日召开的5848vip威尼斯电子游戏2014年度生产经营工作会议上,李永安董事长对5848vip威尼斯电子游戏管理者提出了新的要求。
他首先强调要求管理者要重视学习,提高自身修养。他指出,近来,习主席多次强调各级干部要读中国优秀传统文化的书籍。中国传统文化的核心是“德",是中华民族修身、齐家、治国的基本准则。5848vip威尼斯电子游戏建厂时定名“德源”,也就是强调5848vip威尼斯电子游戏和个人要符合“德”的行为标准。围绕“德”文化建设,5848vip威尼斯电子游戏确立了核心价值观、企业使命、企业愿景,并一直开展个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德的“四德”教育。去年,5848vip威尼斯电子游戏给每个员工发了《弟子规》和《三字经》两本书并要求大家学习,现在5848vip威尼斯电子游戏推荐《论语》一书要求管理者学习,目的是通过学习《论语》改变我们的心态,进一步强化道德建设,不断提升自我,完善“德行”。李董事长希望5848vip威尼斯电子游戏每一位管理者在有生之年至少读完30本有益的书籍。他告诫大家,德行能够弥补智慧的缺陷,但是智慧不能弥补道德的缺陷。德源的用人标准就是以“德”为先,无德之人坚决不用。一个无德之人,走到哪里也不可能得到重用。
会上,李董事长还要求管理者明确责任和义务,并要从以下三个不同的身份来思考自己该如何做。
首先,管理者是下属的老师。老师的责任就是传道、授业、解惑。传道,要向员工传授做人之道,让员工做一个有道德的人,不做违背人性的事情。违背人伦的事情是离经叛道的。授业,就是传授知识和技能,授之以方法,帮助他们开展工作。
其次,管理者是下属的老板。下属跟着老板干活是为了吃饭,让员工获得基本的生活保障是每个管理者的责任。管理者必须时刻关心下属的薪酬收人状况,在考虑个人利益的同时,也要考虑下属的利益。
第三,管理者是下属的家长。由于我们有些工作岗位的特殊性,,一些员工常年要在外地工作。所以管理者必须要对下属的生命安全负责。还有一些都是刚从学校毕业的年轻人,他们只身在外,不喑世事,又没有父母在身边,如果管理者不去帮助和教育他们,难以想象他们会学成什么样子,德源的管理者要帮助他们成长。